Préservation du capital humain · par l'IA

Ne laissez plus partir votre expertise.

IAmeUp transforme l'expertise humaine en un patrimoine numérique vivant — capté, structuré et transmissible. Quand les personnes partent, le savoir reste.

Voir la démo interactive → Comment ça marche
Conforme RGPD Hébergement souverain 100% local possible
IAmeUp · Captation en direct
IAmeUp DEMANDE
Une ligne s'arrête sans alarme. Par où commencez-vous ?
« Je vérifie toujours la pression d'air au manomètre B3 avant de toucher à l'automate… »
80%
Jumeau de
Compétences™
PROCÉDURE
Diagnostic d'un arrêt sans alarme
POINT DE VIGILANCE
Capteur vis sans fin
+50 savoirs
sécurisés & transmissibles
UNE PERTE INVISIBLE MAIS COÛTEUSE
Chaque année, des entreprises perdent leur savoir-faire critique.
+50%
des salariés clés partiront à la retraite d'ici 2030
6–18 mois
pour retrouver le niveau d'efficacité d'un expert
40%
de performance perdue lors d'un départ non anticipé
POURQUOI MAINTENANT ?

Cinq forces rendent cette mission urgente.

Le moment démographique et technologique est unique. Capitaliser sur l'expertise existante n'a jamais été aussi décisif — ni aussi possible.

01
Départ massif des baby-boomers
+40% des experts seniors partiront à la retraite d'ici 2030.
→Risque de rupture de continuité.
02
Pénurie de compétences
Les talents clés sont rares et difficiles à recruter ou fidéliser.
→Capitaliser sur l'existant devient vital.
03
Explosion de l'IA générative
Capter et transmettre les savoirs à une échelle inédite.
→Le moment technologique est optimal.
04
Souveraineté des données
Exigence de solutions sûres, conformes et hébergées en Europe.
→Confidentialité et contrôle garantis.
05
Accélération des recrutements
Croissance et mobilité amplifient le besoin d'intégration rapide.
→Former plus vite, transmettre mieux.
Notre ambition : la première plateforme européenne de préservation du capital humain.
L'HUMAIN D'ABORD

Tout commence par une conversation, pas par un algorithme.

Avant toute IA, un consultant IAmeUp mène des entretiens dirigés avec vos experts. On comprend le métier, on repère le savoir critique, et on en tire un premier carnet de collecte, propre à chaque individu. C'est la phase d'audit humaine — celle qui donne du sens à tout le reste.

L'humain reste au cœur, l'IA passe à l'échelle.
1
Audit & entretiens dirigés
Un consultant comprend le métier et cartographie le savoir critique, expert par expert.
2
Carnet de collecte par individu
Un premier plan de captation personnalisé : quoi capter, dans quel ordre, à quel niveau de confidentialité.
3
L'IA prend le relais
Les entretiens guidés se poursuivent à grande échelle ; l'expert valide chaque savoir.
NOTRE SOLUTION

De la voix de l'expert au savoir transmissible.

Un parcours simple et progressif : l'IA capte l'expertise, la structure et la rend disponible pour toute l'équipe.

01 · CAPTURER
Entretiens guidés par l'IA et documents existants.
02 · STRUCTURER
L'IA organise et fiabilise l'information.
03 · VALORISER
Des ressources opérationnelles prêtes à l'emploi.
04 · TRANSMETTRE
Le savoir guide les nouveaux arrivants au quotidien.
05 · PÉRENNISER
Un patrimoine sécurisé, à jour et durable.
À QUI ÇA SERT

Trois personnes, un même savoir.

Celui qui part le transmet. Celui qui arrive l'apprend. Celui qui pilote s'assure que rien ne se perde.

LE PARTANT
« Je transmets »
COMMENT IL COMMENCE
Un consultant l'interviewe, puis l'IA poursuit l'entretien. Il répond simplement, à voix haute.
L'expert proche du départ ou très sollicité. Il valide chaque savoir : rien n'est enregistré sans son accord.
Voir son espace →
L'ARRIVANT
« J'apprends »
COMMENT IL COMMENCE
À son arrivée, il reçoit la liste des savoirs de son poste et peut interroger le Jumeau à tout moment.
Le nouveau venu. Il devient opérationnel en quelques jours — et n'est jamais bloqué : un savoir manque, il le demande.
Voir son parcours →
LE CONTRÔLEUR
« Je pilote »
COMMENT IL COMMENCE
Il ouvre la carte des risques : qui détient un savoir critique et risque de partir. Il lance les captations prioritaires.
Le manager ou la DRH. Il suit la couverture des savoirs et qui a accès à quoi, par niveau de confidentialité.
Voir son tableau de bord →
CE QUI LES RELIE
Le Jumeau de Compétences™
La mémoire vivante de l'entreprise : le partant la nourrit, l'arrivant y puise, le contrôleur veille dessus.
Voir la démo →
LES BÉNÉFICES CLÉS

Moins de perte, une intégration plus rapide, une performance durable.

IAmeUp n'est pas un simple outil tech : c'est l'assurance que le savoir de votre entreprise ne s'éteindra jamais.

Explorer la démo →
Préservez les savoirs critiques
Avant qu'ils ne disparaissent avec la personne.
Accélérez l'intégration
Montée en compétence guidée par l'expertise réelle.
Gagnez du temps
La bonne réponse, sourcée, en un clic.
Sécurisez vos données
Souverain, conforme RGPD, déployable 100% local.
VOS DONNÉES, VOS RÈGLES

Votre savoir ne quitte jamais votre maison.

IAmeUp s'installe chez vous. L'IA travaille à l'intérieur de vos murs — sans envoyer vos données à l'extérieur.

Une question → l'IA cherche dans vos savoirs → ✓ une réponse fiable, toujours sourcée
Installé chez vous
Le logiciel est installé sur vos serveurs. L'IA fonctionne même sans internet.
Rien ne sort
Seules les mises à jour du logiciel entrent. Vos savoirs ne quittent jamais vos murs.
Des réponses fiables
L'IA répond uniquement à partir des savoirs validés — pas d'invention, et toujours avec la source.
Chaque savoir à sa place
Le savoir est rangé par personne et par thème, avec son niveau de confidentialité.
Vous gardez le contrôle
Vous décidez ce qui peut être consulté, et par qui — un savoir sensible ne fuit jamais.
Simple à mettre en place
Pas de matériel lourd, pas d'équipe à mobiliser : on vous livre IAmeUp prêt à l'emploi.
Chez vous, 100% local
Sur vos serveurs — rien ne sort.
Sur votre cloud privé
Votre espace dédié, sécurisé.
Cloud IAmeUp · Europe
Hébergé en Europe, maintenance incluse.
EN TOUTE SÉCURITÉ Données chiffrées Conforme RGPD Hébergement européen Compatible Mistral, Llama…
Votre DSI veut le détail technique ? Un document d'architecture complet est à sa disposition.
RÉSULTATS & IMPACT

Des résultats concrets, dès les premiers mois.

Moins de perte de savoir, une intégration plus rapide, des opérations plus sûres — mesurés sur les premiers déploiements.

−40 à −60%
de temps de passation entre un partant et son remplaçant
−30 à −50%
de temps de montée en compétence d'un nouvel arrivant
−20 à −40%
d'erreurs opérationnelles grâce aux savoirs sécurisés
+15 à +30%
de valeur de l'entreprise préservée et transmissible
Temps pour rendre un nouvel arrivant opérationnel
Sans IAmeUp
6–18 mois
Avec IAmeUp
2–5 mois
90%+
rétention annuelle
120%+
expansion sur la base
≥ 3,5×
ratio LTV / CAC
EXEMPLE D'IMPACT ANNUEL
59 k€ – 180 k€
de valeur créée et préservée par an, pour une entreprise de 100 collaborateurs.
Estimations basées sur des retours d'expérience et benchmarks sectoriels.
POUR QUI ?
PME & ETI industrielles
Préservez vos savoir-faire clés et sécurisez vos opérations au quotidien.
DRH & Formation
Développez les talents, structurez la transmission, renforcez la culture apprenante.
Dirigeants & Repreneurs
Sécurisez la valeur de l'entreprise et facilitez les transitions et successions.
LE COÛT DE L'INACTION

Combien vous coûte le départ d'un expert ?

Ajustez les curseurs : un départ non anticipé se chiffre vite en dizaines de milliers d'euros.

SIMULEZ VOTRE EXPOSITION
Ancienneté de l'expert25 ans
Temps de montée en compétence d'un remplaçant9 mois
Personnes impactées par sa perte6 personnes
COÛT ESTIMÉ D'UN DÉPART NON ANTICIPÉ
128 700 €
Productivité perdue, erreurs, ré-apprentissage et savoir tacite parti avec la personne.
Perte de productivité & erreurs58 500 €
Montée en compétence des relais25 200 €
Savoir tacite non documenté45 000 €
Capter ce savoir avec IAmeUp coûte une fraction de ce montant — et il reste, lui.
i Comment cette estimation est calculée

Trois leviers de coût, additionnés. Les montants par défaut sont des fourchettes indicatives — ils servent à ouvrir la discussion, pas à clore un chiffrage.

Productivité & erreurs
Inefficacité pendant la vacance du poste et erreurs le temps que les relais montent en charge.
Base ≈ 6 500 € / mois de vacance
Montée en compétence
Temps de mentorat, de formation et de reprise par chaque personne impactée par la perte.
Base ≈ 4 200 € / personne impactée
Savoir tacite perdu
Valorisation du capital d'expérience accumulé, proportionnel à l'ancienneté.
Base ≈ 1 800 € / année d'ancienneté
Références. Le coût de remplacement d'un poste qualifié est généralement estimé entre 50 % et 200 % du salaire annuel (études RH), auquel s'ajoute le coût d'un onboarding et la perte de savoir implicite.
Affiné avec vos données. Branché sur votre grille salariale, la durée de vacance réellement constatée, la criticité des postes et votre historique d'incidents, le modèle devient une estimation propre à votre organisation.
UNE OFFRE MODULABLE

Un démarrage cadré, puis vous n'activez que ce dont vous avez besoin.

Pas de forfait unique imposé : la préparation s'ajuste à votre périmètre, l'abonnement s'ajuste à votre usage réel.

1 PHASE DE PRÉPARATION
Cartographie & cadrage
Forfait initial, une seule fois. On identifie où se trouve le savoir critique et son risque de perte.
✓ Ateliers de cadrage avec vos équipes & managers
✓ Interviews métiers pour comprendre les postes clés et leurs gestes du quotidien
✓ Repérage des savoirs tacites non documentés
✓ Priorisation des savoirs à capter en premier (importance × risque de départ)
✓ Une feuille de route de captation claire, prête à lancer
Dimensionné à votre périmètre
Un expert ou toute une équipe : l'ampleur du cadrage s'adapte, pas de forfait standard imposé.
2 ABONNEMENT
Plateforme & Jumeaux
Récurrent, et entièrement modulable : vous ajustez à tout moment ce qui est activé.
Par utilisateur actif
Ajoutez ou retirez des collaborateurs qui consultent les Jumeaux, au fil des besoins.
et / ou
Par savoir compilé
Le volume de savoir structuré grandit à votre rythme, un Jumeau à la fois.
Hébergement souverain inclus · vous n'activez que ce qui est utile
Chaque déploiement est différent — nous construisons l'offre ensemble, lors d'un échange.

Voyez le savoir se transmettre, en direct.

Lancez la démonstration : captez l'expertise d'un expert, puis interrogez son Jumeau de Compétences comme le ferait un nouvel arrivant.

Ouvrir la démo interactive →
le savoir reste.